2024年，中国信达湖北分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中国信达党委各项工作部署，全面完成主要经营指标，积极开展劳动竞赛活动配资网上配资炒股，获得中国信达系统2024年劳动竞赛“竞赛优胜单位”荣誉。
化解风险、盘活存量
不断推动分公司转型发展
积极参与中小金融机构改革化险，成功落地湖北区域首单地方中小银行结构化交易资产包，累计化解中小银行不良债权本金64亿元，市场占比过半。稳妥参与房地产市场风险化解，2个项目累计保交房1200余套。通过并购重组、存量盘活等手段，投放19亿元支持省市重点国企盘活存量、深化改革，助力地方国企高质量发展。
加强管理、严守底线
不断强化风险管控
积极落实监管要求，开展“强内控合规 守清廉底线”活动，围绕反洗钱、征信合规和信息安全等开展专题培训，提升合规经营意识。持续开展双月合规飞行检查，强化警示警醒。开展穿透式监督，创新实施“三访”“三查”“三谈”监督模式，筑牢廉洁合规防线。
建群拓圈、提升能力
不断提升工作质效
成功举办“服务中部崛起战略 助力湖北先行区建设”精准服务对接活动，160余家单位、400余人参加活动，证券日报等7家媒体对活动进行报道，取得良好社会反响。开展岗位竞聘，提高干部队伍年轻化水平。对16名员工进行轮岗交流，增进内部协作。聚焦光模块、磷化工等行业举办3期青年研究沙龙；举办4期实战化训练营；围绕商业航天、公募REITs等领域举办3期行业专家讲座；组织青年骨干赴浙江大学开展履职能力提升培训，提升综合能力。
开展活动、营造氛围
不断增强凝聚力向心力
加强企业文化建设，赴武钢文化区开展“感悟武钢精神 强化报国情怀”参观学习活动，开展“红心向党 同心筑梦”青年员工读书分享活动，激发员工爱国主义情怀和奉献精神。加强员工关心关爱，做好员工生病住院、结婚生育等慰问15人次。聚焦“三八”“六一”等节点，开展系列工会集体活动；开展“聚力攻坚促转型 担当作为谋发展”迎新趣味运动会，丰富员工生活。
下一步，湖北分公司将在中国信达党委的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，担当作为、砥砺奋进，全面提升党建经营工作质效，着力发挥金融资产管理公司功能优势，为谱写中国式现代化湖北篇章贡献信达力量。
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